Licenciatura en Relaciones Industriales y Estrategias de Recursos Humanos

Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente

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Perfil de egreso

Al egresar de Relaciones Industriales podrás desarrollar estrategias de recursos humanos que eleven la calidad de vida del trabajador y promuevan la productividad de las empresas y su responsabilidad social. Podrás ofrecer tus servicios en organizaciones públicas y privadas de todos los sectores: industriales, comerciales y de servicio. Puedes formar tu propia empresa de consultoría y ofrecer servicios a empresas como: selección de personal, manejo de nóminas y compensaciones, capacitación, servicios de comedor y transporte, seguridad industrial, etc. Puedes trabajar en educación superior e investigación.

Plan de estudios

Primer año de estudios:


SEMESTRE 1
Control administrativo de personal
Atracción e integración del talento
Gestión empresarial
Matemáticas administrativas
Comunicación oral y escrita
Proyecto universitario personal
Inglés
SEMESTRE 2
Desarrollo del talento
Sociología del trabajo
Marco legal de los negocios
Estadística para negocios
Contexto histórico social
Manejo de información y datos numéricos
Inglés

Segundo año de estudios:


SEMESTRE 3
Gestión del desempeño laboral
Comportamiento organizacional
Responsabilidad social y relaciones laborales
Economía Conocimiento y cultura
Ética, identidad y profesión
Inglés
SEMESTRE 4
Compensaciones y beneficios
Sistemas de trabajo colaborativo
Derecho del trabajo y seguridad social
Información financiera
Innovación y emprendimiento
Materia del eje de debates éticos contemporáneos I
Materia del eje de debates éticos contemporáneos II
Inglés

Tercer año de estudios:


SEMESTRE 5
Proyecto de capital humano
Desarrollo de habilidades directivas
Seguridad, salud y medio ambiente
Mercadotecnia integral
Sistemas de información gerencial
Materia del área complementaria
Materia del área complementaria
Inglés
SEMESTRE 6
Planeación estratégica de personal
Sistemas integrados de recursos humanos y responsabilidad social
Modelos de negocio
Costos para la toma de decisiones
Materia del área complementaria
Materia del área complementaria

Cuarto año de estudios:


SEMESTRE 7
Administración estratégica
Proyecto de responsabilidad social
Administración de la calidad
Formación financiera gerencial
Materia del área complementaria
Materia del área complementaria
SEMESTRE 8
Consultoría organizacional
Proyecto de aplicación profesional I
Materia del área complementaria

Quinto año de estudios:


SEMESTRE 9
Tendencias globales en capital humano
Proyecto de aplicación profesional II
Materia del área complementaria


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