Licenciado en Administración de Recursos Humanos

Universidad Autónonoma de Coahuila campus Saltillo

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Perfil de egreso

Al terminar la carrera el egresado estará capacitado, para:

-Llevar a cabo el reclutamiento, admisión, ubicación, capacitación y adiestramiento del personal dentro de una organización

-Utilizar las técnicas más adecuadas en la supervisión, control y registro del personal

-Atender todos los problemas técnicos que se presenten en materia de seguridad social

-Organizar y administrar los sistemas de remuneración, de valuación de puestos, encuestas de salarios, sistemas de incentivos, participación de utilidades, optimizando los recursos humanos, entre otras cosas

-Actuar comprometidamente para alcanzar los objetivos de la organización en que labore, así como para lograr la superación, actualización y aprendizaje permanentes

-Habilidad para formular estrategias innovadoras, orientadas cada vez hacia niveles más altos de competitividad que la sociedad moderna exige del sector productivo.

Plan de estudios

Primer año de estudios:


Primer Semestre
ADMINISTRACION I
CONTABILIDAD FINANCIERA I
FUNDAMENTOS DE DERECHO
HABILIADES DE COMUNICACION
HABILIDADES CONGNITIVAS
INFORMATICA I
MATEMATICAS

Segundo Semestre
ADMINISTRACION II
CONTABILIDAD FINANCIERA II
DERECHO MERCANTIL
INFORMATICA II
INGLES I
PRECALCULO
PSICOLOGIA SOCIAL

Segundo año de estudios:


Tercer Semestre
CONTABILIDAD INTERMEDIA I
COSTOS I
DESARROLLO SUSTENTABLE
INFORMATICA III
INGLES II
MATEMATICAS FINANCIERAS
MICROECONOMIA

Cuarto Semestre
ADMON DE RECURSOS HUMANOS
CONTABILIDAD INTERMEDIA II
COSTOS II
DERECHO LABORAL
ESTADISTICA DESCRIPTIVA
INGLES III
MACROECONOMIA

Tercer año de estudios:


Quinto Semestre
ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
DERECHO COLECTIVO
ESTADISTICA INFERENCIAL
INGLES IV
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
SISTEMAS DE GESTION ADMINISTRATIVA

Sexto Semestre
ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
FUNDAMENTOS DE CAPACITACION
INGLES V
PRACTICAS DE DERECHO LABORAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y ECOLOGIA

Cuarto año de estudios:


Séptimo Semestre
ADMINISTRACION DE LAS COMPENSACIONES
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
GESTION DE LA CAPACITACION
INVESTIGACION APLICADA I
PROYECTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y ECO
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
SERVICIO SOCIAL

Octavo Semestre
CULTURA LABORAL
ETICA Y DESARROLLO PROFESIONAL
IDENTIDAD CORPORATIVA
INVESTIGACION APLICADA II
MODELOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
OBLIGACIONES FISCALES
PRACTICA PROFESIONAL

Quinto año de estudios:


Noveno Semestre
INNOVACION Y DESARROLLO DE EMPRENDEDO
PROYECTOS DE RECURSOS HUMANOS

Optativas:


ACTIVIDAD CULTURAL O ARTISITICA
ACTIVIDAD DEPORTIVA
CULTURA DE CALIDAD EMPRESARIAL
DESARROLLO HUMANO
EDUCACION AMBIENTAL
EQUIDAD DE GENERO
ERGONOMIA
FORMACION DE INSTRUCTORES
HABITOS ALIMENTICIOS Y DESARROLLO FISICO
NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS
RELACIONES INTERPERSONALES
REPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZA
TRASP Y ACCESO A LA INFOR Y REND DE CUEN


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