Administración y Recursos Humanos

Universidad Panamericana campus Guadalajara

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Perfil de egreso

Un graduado de la licenciatura en Administración y Recursos Humanos de la UP es capaz de:

  • Adquirir conocimiento del negocio y su estrategia.
  • Mejorar y solucionar conflictos.
  • Dirigir equipos de trabajo.
  • Atraer y desarrollar el talento.
  • Administrar el ambiente organizacional.
  • Promover la eficiencia y la productividad.
  • Comunicarse de forma asertiva.

Plan de estudios

Primer año de estudios:


PRIMER SEMESTRE: 

  • Fundamentos de Cálculo
  • Historia de la Cultura
  • Redacción
  • Administración Empresarial
  • Control de la Información Financiera
  • Principios de Microeconomía
  • Introducción a la Ciencia Económica

 

SEGUNDO SEMESTRE: 

  • Enfoques de la Administración
  • Cálculo Diferencial
  • Contabilidad Financiera
  • Introducción al Derecho
  • Principios de Macroeconomía
  • Persona y Sociedad
  • Sistemas de Información

Segundo año de estudios:


TERCER SEMESTRE: 

  • Derecho Mercantil
  • Cálculo Integral
  • Matemáticas Financieras
  • Análisis de Costos
  • Administración de Recursos Humanos
  • Ética
  • Fundamentos de Mercadotecnia

 

CUARTO SEMESTRE: 

  • Presupuestos
  • Comportamiento Humano en la Organización
  • Álgebra Lineal
  • Filosofía Social
  • Estadística Descriptiva
  • Análisis e Interpretación de la Información Financiera
  • Normatividad Jurídica del Trabajo

Tercer año de estudios:


QUINTO SEMESTRE: 

  • Antropología Teológica I
  • Operaciones y Procesos de la Empresa
  • Atracción y Selección del Talento Humano
  • Administración de Sueldos y Prestaciones
  • Planeación del Capital Humano
  • Flujos de Efectivo y Capital de Trabajo
  • Estadística Inferencial

 

SEXTO SEMESTRE: 

  • Obligaciones Fiscales de las Remuneraciones
  • Emprendedores
  • Capacitación y Desarrollo del Talento Humano
  • Proyectos de Inversión e Introducción a la Valuación de Empresas
  • Investigación de Operaciones
  • Psicología Aplicada a Recursos Humanos
  • Antropología Teológica II

Cuarto año de estudios:


SÉPTIMO SEMESTRE: 

  • Problemas Económicos, Políticos y Sociales de México
  • Evaluación del Desempeño
  • Hombre y Mundo Contemporáneo
  • Desarrollo Organizacional
  • Previsión y Seguridad Social
  • Dirección Estratégica del Capital Humano
  • Dirección de Compensaciones

 

OCTAVO SEMESTRE: 

  • Simulación Cuantitativa de Negocios
  • Gobierno Corporativo
  • Ética Profesional
  • Inteligencia de Mercados Globales
  • Desarrollo y Retención del Talento Humano
  • Indicadores para la Medición del Talento Humano
  • Mercadotecnia aplicada a Recursos Humanos

Quinto año de estudios:


NOVENO SEMESTRE: 

  • Sustentabilidad Empresarial
  • Dirección de Empresas Familiares
  • Tecnología de la Información aplicada a Recursos Humanos
  • Negociación y Manejo de Conflictos
  • Arquitectura Organizacional
  • Optativa
  • Optativa

Optativas:


  • Auditorías Especiales
  • Estrategias Fiscales
  • Estrategia Gubernamental
  • Seminario de Administración Pública
  • Casos de Finanzas Corporativas
  • Modelos Estocásticos
  • Seminario de Dirección Estratégica de Marcas
  • Seminario de Nuevas Tendencias de Mercadotecnia
  • Auditoría en Comercio Exterior
  • Protocolos Internacionales
  • Coaching Empresarial
  • Gestión Internacional del Talento Humano

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Calzada Circunvalación Poniente No. 49 Ciudad Granja CP 45010 Zapopan, Jalisco, México
Teléfono: +52 (33) 1368 2200
Sitio web: www.up.edu.mx