Lic. en Relaciones Industriales

Universidad Autónonoma de Aguascalientes

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Perfil de egreso

HABILIDADES
? Aplicar eficientemente los procesos de administración de recursos humanos relacionados con el
ingreso del trabajador para que todos los puestos sean cubiertos por personal idóneo, de acuerdo a las
especificaciones de cada área y a una adecuada planeación de recursos humanos.
? Diseñar e implementar las técnicas y procesos de Administración de Recursos Humanos para
contribuir a la permanencia del trabajador tanto en el sector privado como público.
? Aplicar los principios de Administración de Recursos Humanos para que al finalizar el vínculo laboral,
tanto la organización como el trabajador, finiquiten su relación cumpliendo con las disposiciones
legales que a ambos les corresponde.
? Aplicar las políticas de remuneraciones, prestaciones y seguridad social para que las percepciones del
personal sean justas y equitativas, de acuerdo a trabajos y puestos ocupados, así como al desempeño
mostrado durante un periodo de tiempo determinado.

Plan de estudios

Primer año de estudios:


PRIMER SEMESTRE
ADMINISTRACIÓN
INFORMÁTICA APLICADA
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
DESARROLLO SUSTENTABLE Y GESTIÓN AMB
SALUD OCUPACIONAL Y MEDICINA DEL TRABAJO
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE LENGUAS EXTRANJERAS
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN HUMANISTA

SEGUNDO SEMESTRE
PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS
ECONOMÍA DEL TRABAJO
FORMACIÓN Y PROYECCIÓN DEL CAPITAL HUMANO
MATEMÁTICAS BÁSICAS
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE LENGUAS EXTRANJERAS
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN HUMANISTA

Segundo año de estudios:


Tercer Semestre
ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORG.
SEGURIDAD Y PROTECCIÓN INDUSTRIAL
PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA
TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE LENGUAS EXTRANJERAS
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN HUMANISTA

Cuarto Semestre
INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
EVAL. PSIC. EN PROCESOS DE RECURSOS HUM
SEMINARIO DE SEG. Y PROTECCIÓN INDUSTRIAL
CAPACITACIÓN Y COMPETENCIAS LABORALES
PROYECTOS DE RECURSOS HUMANOS.
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE LENGUAS EXTRANJERAS
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN HUMANISTA

Tercer año de estudios:


Quinto Semestre
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MEDIO AMBIENTE LABORAL
ERGONOMÍA EN EL TRABAJO
ÉTICA PROFESIONAL
SEMINARIO DE CAPACIT. Y COMPET. LABORALES
SISTEMAS DE COMPENSACIONES

Sexto Semestre
RELAC. INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE TRABAJO
CONSULTORÍA DE RECUROS HUMANOS
MERCADOTECNIA BÁSICA
PRODUCCIÓN BÁSICA
CONTABILIDAD BÁSICA
GESTIÓN Y ADMON. DE LAS COMPENSACIONES
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE PRÀCTICAS PROFESIONALES

Cuarto año de estudios:


Séptimo Semestre
FINANZAS PERSONALES
SISTEMAS DE CALIDAD.
SEMINARIO DE CONSULTORÍA DE RECURSOS HUM..
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
SEGURIDAD SOCIAL
OPTATIVA PROFESIONALIZANTE I
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE SERVICIO SOCIAL

Octavo Semestre
DESARROLLO EMPRENDEDOR
GESTIÓN INTERNACIONAL DE RECURSOS HUM.
SEMINARIO DE RECURSOS HUMANOS
EXTINCIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
SERVICIOS Y PRESTACIONES
OPTATIVA PROFESIONALIZANTE II
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE SERVICIO SOCIAL

Séptimo año de estudios:


8

Optativas:


PROGRAMAS INSTITUCIONALES
? Programa Institucional de Prácticas Profesionales
? Programa Institucional de Servicio Social
? Programa Institucional de Tutoría
? Movilidad e Intercambio Académico
? Programa Institucional de Lenguas Extranjeras
? Programa Institucional de Formación Humanista


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