Lic. En Administración de Recursos Humanos

Universidad Autónoma de la Laguna

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Perfil de egreso

El egresado como Licenciado en Administración de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma de La Laguna, se distingue como líder, agente de cambio y conocedor de negocios, cuyo objetivo primordial es el desarrollo del talento del factor humano en las organizaciones para canalizar su capacidad hacia el logro de los objetivos empresariales. Mediante el aprendizaje de funciones que van desde el reclutamiento de personal hasta su compensación económica, también adquieren conocimientos especializados sobre: Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Equipos de Trabajo, Plan de Vida y Carrera, entre muchos temas más que los orientan a fortalecer y desarrollar el capital humano de las organizaciones.

Plan de estudios

Primer año de estudios:


PRIMER SEMESTRE
Habilidades Intelectuales 1
Idioma Extranjero 1
Administración
Contabilidad 1
Aplicaciones informáticas
Economía
Estadística Descriptiva y Aplicada

SEGUNDO SEMESTRE
Habilidades Intelectuales 2
Idioma Extranjero 2
Administración 2
Contabilidad 2
Derecho Corporativo 1
Matemáticas
Mercadotecnia

Segundo año de estudios:


TERCER SEMESTRE
Cultura y Sociedad 1
Idioma Extranjero 3
Sinergia Laboral
Contabilidad 3
Derecho Corporativo 2
Títulos y Operaciones de Crédito
Matemáticas Financieras
Prácticas de integración profesional 1

CUARTO SEMESTRE
Cultura y sociedad 2
Idioma extranjero 4
Administración de recursos humanos
Comportamiento organizacional
Análisis y diseño del trabajo
Sistemas de costeo
Derecho laboral individual
Prácticas de integración Profesional 2

Tercer año de estudios:


QUINTO SEMESTRE
Desarrollo Personal y Profesional 1
Valuación de puestos y calificación de méritos
Normas y sistemas de prestaciones, servicios y beneficios
Normas y sistemas de sueldos y salarios
Taller de creatividad
Seminario de derechos humanos
Inglés técnico para la administración de recursos humanos
Prácticas de integración profesional 3

SEXTO SEMESTRE
Desarrollo Personal y Profesional 2
Software de nóminas
Software de prestaciones
Reclutamiento y Selección de Personal
Técnicas de Entrevista individual
Inducción y evaluación del Rendimiento Laboral
Derecho laboral colectivo
Prácticas de Integración Profesional 4

Cuarto año de estudios:


SÉPTIMO SEMESTRE
Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo
Teoría de sistemas
Producción
Seguridad e Higiene Industrial
Desarrollo Sustentable
Comunicación Organizacional
Didáctica para la capacitación de personal
Prácticas de integración Profesional 5

OCTAVO SEMESTRE
Planeación y Administración Estratégicas
Administración y certificación de la calidad
Desarrollo organizacional
Seminario de tesis
Desarrollo directivo
Tópicos actuales de administración de recursos humanos
Tendencias de desarrollo del capital humano


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